评估细则(试行)

作者:段胜智 文章来源:督导室 单位: 发布时间:2015年03月08日 点击数:

附件3:

长沙市直属学校督导室建设督导评估细则(试行)

一级
指标

二级
指标

分值

评     估    内    容    和     计    分    方   法

考核方式

一、

条件保障22分

1. 领导重视

6

主要领导重视督导工作,定期召开会议研究部署相关工作。

查看行政会议记录本

2.办公条件

及经费

6

有专用的办公室并悬挂督导室标牌,配备基本的办公设备,保障正常的经费开支。一项不符合扣2分。

现场查看

3.人员配备

10

配备督导室主任,配备专职或兼职督导专干,并明确工作职责。一项没有配备扣4分,没有明确职责扣2分。

查看干部任命文件、工作记录等资料

二、

履职能力18分

4.专业技术职称

2

督导室主任具备中级职称计1分,具备高级及以上职称计2分。

查看专技职称证书

5.教育教学   管理经历

6

督导室主任从事教育教学工作达8年以上计6分,5-8年计4分,5年以下计2分。

查看自评表

6.业务能力

8

督导室主任熟悉教育法律法规、教育督导政策、督导操作流程,具备专业的听课评课水平。

现场考察

7. 所获奖励

2

个人近三年获得市级及以上教育督导部门表彰奖励,有关教育督导的课题、论文获市级及以上奖励或论文发表。

查看获奖证书

 

三、
队伍建设
16分

8.业务培训

6

近三年参加市级及以上教育督导部门业务培训,没有参加的则相应扣分。

查看培训证书

9.督学队伍

10

建立校内督学队伍,并定期培训或研讨交流,一项不符合要求扣5分,扣完为止。

查看资料、访谈

四、
制度建设
12分

10.工作制度

8

督导室制度健全,有工作职责、学校内部的教师评价、课堂教学评估和学校教育质量监测与评估工作的制度,责任明确。缺一项扣2分,扣完为止。

查看资料、访谈

11.计划总结

4

2016年上、下学期工作计划和总结,缺一项扣1分。

查看资料

五、 作用发挥 32分

12.信息工作

4

学校网站内有教育督导栏目,栏目内有教育督导相关信息,缺一项扣2分。

现场查看

13.完成上级督导部门任务情况

8

2016年完成省、市教育督导部门相关工作,含省示范性普通高中网络评估、督学责任区工作、资料上交等,根据日常考核打分。

市教育局

督导处提供

14.校内督导     开展情况

12

①督导室主任每学期听课达30节,计2分,达20节计1分。

②有定期开展校内督导的方案、过程材料、问题清单、整改措施,并有整改记录,注重结果运用,督导结果通过内网、QQ群、教职工大会等及时通报,有相关记录,计10分,缺一项扣2分,扣完为止。

查看听课本及相关资料

15.督导特色

及成果

8

①  督导室工作或由督导室牵头负责的工作获得市级及以上教育督导部门表彰奖励,市级计3分,省级及以上计6分;

②  校内督导在体制创新、队伍建设、作用发挥等方面形成特色,对推动学校内涵发展起到重要作用,计2分。

查看获奖证书或文件、特色佐证材料

 

说明:1、各学校对照评估细则主要准备2016年资料 ,获奖情况和培训情况统计时限为3年。

2、学校自评表、汇报材料、督导特色佐证材料及所有证书复印件加盖公章交督导组。